السبت، 21 سبتمبر 2013

RDA (Resource Description and Access)

     هي قواعد وصف المصادر وإتاحتها و هي محاولة لبناء ترميز فهرسة علي نموذج FRBR ، أما البنية المستخدمة في AACR2 كانت تقوم علي قواعد التقنين الدولي للوصف الببليوجرافي (تدوب).

قامت عليه لجنة تضم ممثلين من ست هيئات كبري وهم :
مكتبة الكونجراس ، المكتبة البريطانية ، جمعية المكتبات الأمريكية ، اللجنة الإسترالية 
عن الفهرسة ، اللجنة الكندية عن الفهرسة ،المعهد المرخص لاختصاصيي المكتبات والمعلومات (بريطانيا).

أهداف الــ RDA :

1-    الإيجاد : أي المساعدة علي إيجاد المصادر التي تقابل إسترتيجية البحث .
2-    تحديد الهوية : أي التأكيد علي أن المصدر الموصوف يقابل المصدر الذي يتم البحث عنه أو للتمييز بين مصدرين أو أكثر لهما نفس الخصائص .
3-    الاختيار : أي اختيار المصدر الذي يناسب احتياجات المستفيد  .
4-    الإتاحة : أي الوصول إلي المصدر الموصوف .

صممت البيانات التي يتم اختيارها وصياغتها وفقا لهذا المعيار لتحقيق الأهداف الآتية :

  • الاستجابة لاحتياجات المستفيد : تمكين المستفيد من اكتشاف مصادر المعلومات والوصول إليها والحصول عليها .
  • فعالية التكلفة : أي أن يكون تحقيق البيانات لهذه الاحتياجات الوظيفية بطريقة فعالة اقتصاديا.
  • المرونة : أي أنه ينبغي توظيف البيانات بشكل مستقل عن الشكل الاتصالى، أو الوسيط، أو النظام الذي يستخدم لاختزان أو تبادل هذه البيانات، بحيث تكون قابلة للاستخدام في بيئات مختلفة.
  • الاستمرارية : أي أنه ينبغي أن تكون البيانات قابلة للاندماج في قواعد البيانات الحالية (خصوصا تلك التي أنشئت باستخدام AACR وما يرتبط بها من معايير) .

أقسام الــ RDA  :

تضم الــ  RDA من عشرة اقسام وهي :


-       القسم الأول : "تسجيل خصائص تجسيدة والنسخة" :

          يتضمن 4 فصول، من 1 إلي 4

  •     الأول: "ارشادات عامة لتسجيل التجسيدات والنسخ".
  •     الثاني : "تحديد identify التجسيدات والنسخ" .
  •     الثالث : "وصف : Describing الأوعية" .
  •     الرابع : "تقديم Providing معلومات الاقتناء والوصول" .

-       القسم الثاني : "تسجيل خصائص العمل وتعبيرة" :

      يتضمن 3 فصول من 5 إلي 7  

  •   الخامس : "ارشادات عامة لتسجيل خصائص الأعمال والتعبيرات" .
  •      السادس : "تحديد الأعمال والتعبيرات" .
  •      السابع : "وصف المحتوى" .

-            القسم الثالث : "تسجيل خصائص شخص ، وعائلة ، وهيئة" :

       يتضمن 4 فصول من8 إلى11

  •        الثامن :" ارشادات عامة لتسجيل خصائص الأشخاص والعائلات ، والهيئات" .
  •        التاسع : "تحديد الأشخاص" .
  •       العاشر : "تحديد العائلات" .
  •       الحادي عشر : "تحديد الهيئات" .

-       القسم الرابع : "تسجيل خصائص مفهوم ، وشئ ، وحدث ، ومكان" :

          يتضمن 5 فصول من 12 إلي 16 

  •        الثاني عشر : "ارشادات عامة لتسجيل خصائص مفهوم ، وشئ ، وحدث ، مكان" .
  •         الثالث عشر : "تحديد مفهوم" .
  •         الرابع عشر : "تحديد شئ" .           
  •         الخامس عشر : "تحديد حدث" .                                                
  •         السادس عشر : "تحديد مكان" .

-       القسم الخامس : "تسجيل العلاقات "الأولية  primary" بين عمل ما ، وتعبيرة ، وتجسيدة ، ونسخة" :

      يتضمن فصلا واحداً


  •      السابع عشر : "ارشادات عامة لتسجيل العلاقات الاولية بين عمل ما ، وتعبيره ، وتجسيده ، ونسخه" .
                                                                            

-       القسم السادس : "تسجيل علاقات أشخاص ، وعائلات ، وهيئات ، ترتبط بعمل ما" :

    يتضمن 5 فصول من 18 إلى22 


  •       الثامن عشر : "ارشادات عامة لتسجيل علاقات أشخاص ، وعائلات ، وهيئات ترتبط بمصدر ما" .
  •         التاسع عشر : "أشخاص ، وعائلات ، وهيئات ترتبط بعمل ما" .
  •        العشرون : "أشخاص ، وعائلات ، وهيئات ، ترتبط بتعبيرة ما" .
  •        الحادي والعشرون : "أشخاص ، وعائلات ، وهيئات ترتبط بتجسيدة ما" .   
  •     الثاني والعشرون : "أشخاص ، وعائلات ، وهيئات ترتبط بنسخة ما" .       

-       القسم السابع : "تسجيل علاقات موضوع " :

   ويتضمن فصلًا واحدًا  


  •       الثالث والعشرون : "ارشادات عامة لتسجيل موضوع عمل ما" .
                                                                         

-       القسم الثامن : "تسجيل العلاقات بين الأعمال ، والتعبيرات ، والتجسيدات ، والنسخ" :

  ويتضمن 5 فصول من24 إلى28

  •  الرابع والعشرون : "ارشادات عامة لتسجيل العلاقات بين والتعبيرات، والتجسيدات، والنسخ" 
  •    الخامس والعشرون : "أعمال ذات علاقة" .
  •       السادس والعشرون : "تعبيرات ذات علاقة" .
  •       السابع والعشرون : "تجسيدات ذات علاقة" .
  •       الثامن والعشرون : "نسخ ذات علاقة" .

-       القسم التاسع : "تسجيل العلاقات بين أشخاص ، وعائلات ، وهيئات" :

  يتضمن4 فصول من 29 إلي 32


  •    التاسع والعشرون : "ارشادات عامة لتسجيل العلاقات بين الأشخاص ، والعائلات ، والهيئات" .
  •       الثلاثون : "أشخاص ذوو علاقة" .
  •       الحادي والثلاثون : "عائلات ذات علاقة" .
  •        الثاني والثلاثون : "هيئات ذات علاقة" .

-       القسم العاشر : "تسجيل العلاقات بين المفاهيم ، الأشياء ، الأحداث ، والأماكن" :

   يتضمن 5 فصول من 33 إلي 37


  •       الثالث والثلاثون : "ارشادات عامة لتسجيل العلاقات بين المفاهيم ، والأشياء ، والأحداث ، والأماكن" .
  •        الرابع والثلاثون : "مفاهيم ذات علاقة" .  
  •        الخامس والثلاثون : "أشياء ذات علاقة" . 
  •        السادس والثلاثون : "أحداث ذات علاقة" .
  •        السابع والثلاثون : "أماكن ذات علاقة" .
كما أن هناك العديد من الملاحق ومسرد مصطلحات يضم أكثر من 550 مصطلح، ويقدم تعريفا مقننا لكل منها .

المبادئ أو قواعد التي ينبغي الالتزام بها في تطبيق "RDA" :

هناك أربع مباديء وهم :


  1.      ركز علي احتياجات المستفيد : أي أن اختيار أيىعنصر بيانات وتسجيله يرتبط بأهميته للمستفيد في ايجاد المصدر .
  2.          خذ ما تراه : أي نسخ البيانات كما جاءت علي المصدر دون حذف أو اختصار أو تصحيح .
  3.          سجل كل العلاقات : أي تسجيل كل العلاقات المرتبطة بمصدر ما والتي بين المصادر وبعضها البعض .
  4.        ينبغي أن يكون لكل هيئة فهرسة سياسة و تتضمن هذه السياسة :
·         اقرار التفضيلات المتعلقة باللغة والهجائية في المصطلحات ، الوصف ونقاط الوصول .
·         اقرار التفضيلات المتعلقة بنظم الترقيم .
·         اقرار التفضيلات المتعلقة بالتقويم .
·         اقرار التفضيلات المتعلقة بوحدات القياس .
·         اقرار عناصر البيانات الإضافية للعناصر البؤرية .

                                    



هناك تعليقان (2):

مدونة عالم المكتبات والبرمجيات مفتوحة المصدر يقول...

أحسنتى يا رحاب موضوع هو احدث موضوعات المجال بصفة عامة وبالتالى من أحدث موضوعات المدونة بصفة خاصة
بحق فعلا فى كل مرة تؤكدين لى أن إختايرى لك لتكونى فى فريق عمل المدونة كان صائبا للغاية وأنكى بالفعل تحقيقن الإضافة فوق توقعى الشخصى
حفظك الله للعلم بصفة عامة وللمجال بصفة خاصة وبالتوفيق لكى فى سوق العمل.

Unknown يقول...

شكرا جدا يا حسن